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立异的焦点在于理念,而理念的塑造需要企业高层的愿景和向导力的?支持。企业高层应树立久远的?立异理念,明确立异的偏向和目的?。在这个历程中,企业文化的塑造至关主要。立异文化不但仅是企业的一种态度,更是一种一连推动的实力。通过培育一种开放、容纳、勇于尝?试的企业文化,可以引发员工的立异潜力。
企业还需要建设系统的立异机制。这包括设立专门的立异部分或团队,提供专项立异资金,设立立异激励机制等。通过这些机制,企业能够有用引发员工的立异热情,使立异成为企业运作的一部分。
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校对:周伟(zqsbagsudwkbhrjwebhjrwebrjw)